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菏泽市发布人事任免

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菏泽市发布人事任免

菏泽市发布人事任免

为(wèi)针对性破解“空心(kōngxīn)村”村级(cūnjí)组织弱、发展资金少、产业底子薄、本土人才缺等问题,2025年以来,定陶区坚持党建引领,因地制宜(yīndìzhìyí)、因村施策(shīcè),探索“一统领 三统筹(tǒngchóu)”(即片区党委统领、统筹资源捆绑使用、统筹土地规模流转、统筹产业连片开发)跨村联建运行模式,构建形成“以强带弱、以企带村、共建共享、互利共赢”的发展格局,带动片区共同富裕。 坚持三个找准(zhǎozhǔn),完善运行(yùnxíng)机制。找准工作定位。如何让联村党委“跨(kuà)”起来(qǐlái)有奔头、“联”起来有劲头,是做好(hǎo)联建工作初衷和目的(de)。定陶区2024年开始,按照“大带(dài)小、强带弱、富带穷、好带乱”的思路统筹谋划,以“地域相邻、产业(chǎnyè)相近、优势互补”方式,持续推进跨村联建工作。找准利益联结。跨村联建无论怎么(zěnme)联,不管组织联建,还是人才、治理、服务共建,前提要有产业作支撑。跨村联建的利益联结点在产业,联结纽带也在产业。定陶区认准以产业为前提,科学划分试点片区,全区38个试点片区,基本上都(dōu)有共同(gòngtóng)的产业资源、产业发展方向。找准运行机制。联合党委如何运行,建立一套运行机制非常(fēicháng)重要。定陶区按照市里提出的“联建八策”模式,结合实际,在“1+5+N”基础上,继续(jìxù)深化拓展,确定了“一统领 三统筹”工作运行机制,进一步丰富了“跨村联建”内涵,推动“跨村联建”工作向纵深发展。 坚持(jiānchí)分类实施,推动抱团(bàotuán)发展(fāzhǎn)片区党委统领。如何有效整合村级资源(zīyuán),集中(jízhōng)力量办(bàn)大事?就必须把(bǎ)一个个“小支部”联合成为“大党委”,同时发挥联合党委统领作用,把片区内各村的人才、土地(tǔdì)、资本、产业等(děng)各类资源要素整合起来,推动“单打独斗”向“融合发展”转变。在(zài)该模式引导下,各联建村心往一处(yīchù)想、劲往一处使,共同(gòngtóng)推动村庄融合发展,各联建村实现了利益最大化。统筹资源捆绑使用。村与村之间资源禀赋存异(cúnyì)、产业基础有别、发展条件不同。定陶区坚持片区化思维,将各村资产、资金、人力等资源梳理整合,进行打包捆绑使用,为发展片区化产业奠定(diàndìng)基础。统筹土地规模流转。农村发展产业,首先要做好土地这篇“文章”。定陶区立足片区村土地资源禀赋,由片区党委统筹,推动整村、跨村整合土地,逐步实现土地分散经营向规模化经营,促进了农业增产、集体(jítǐ)增收、农民致富。比如(bǐrú),南王店富万家片区、杜堂生态园片区、黄店(huángdiàn)玫瑰片区土地经营规模均达到万亩水平,土地集约化、规模化水平大幅提升。统筹产业连片开发。以特色产业为纽带,将关联度高的村庄联合起来,依托共同的优势资源禀赋,聚合放大规模效益,吸引政府、社会资本等加入,集中打造连片产业。同时,推动村与村共享一个育种基地、共用一套生产流程、共走(zǒu)一条销售渠道,不断延长产业链(chǎnyèliàn)、形成(xíngchéng)规模化,不断壮大产业集群优势、提高特色品牌影响力,让片区各村融入改革发展一盘棋,形成抱团一股劲。目前,定陶区已形成西瓜(xīguā)、芍药(sháoyào)、玫瑰、黄粉虫、蔬菜、非洲菊等片区特色产业品牌10余个,产业集聚效应不断放大。 坚持有效融合,共享发展成果(chéngguǒ)。片区产业壮大了(le),集体增收了,村(cūn)民(cūnmín)有钱了,片区党委将从抓发展到抓治理和(hé)服务转变。在片区内建立‘联合党委+村党组织+群团组织和其他组织’联席会议制度,形成‘大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解’的(de)(de)议事机制;片区党委在出台丰厚补助政策,保障村民土地基本收益的基础上,让村民能够(nénggòu)自主创业就业,拓宽增收渠道(qúdào),确保(quèbǎo)每位村民都能分享发展成果;以片区中心村实施构建双融五联为民服务机制,改变传统网格化管理格局,嵌入五大类服务,由“单个村的点”转为“多个村的面”来承担并提供公共服务,实现从分村而治到和谐共居,形成共治共享发展新格局。 (大众新闻(xīnwén) 王雪阳 郭丽)
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